¿Sabes que son las competencias y como hay que ponerlas en práctica?
Si bien, en la actualidad son muchas las competencias que una persona puede reforzar o desarrollar dependiendo de sus aptitudes o en el contexto en el que se encuentre, lo cual hace que su trabajo sea más completo y mas competitivo.
Si apreciamos bien la imagen, nos habla de 5 capacidades que son fundamentales hoy en día en nuestras vidas así como en el concepto laboral. Se encuentra:
- Adaptabilidad: Hay que saber adaptarse a cualquier empresa o contexto que se nos presente, si bien, hay personas que traen otros conocimientos, otras formas de trabajar, lo cual tenemos que adaptarnos y respetar los opiniones de los demás.
- Creatividad: No a todos se nos da ser creativos, pero es una competencia que vale la pena ya sea reforzar o crear poco apoco. Es la que nos generará la innovación y la creación de ideas para un mayor crecimiento en la empresa.
- Resolución de problemas: Es una muy importante que debemos de conocer, lo ideal es poner problemáticas de ejemplos y buscar soluciones entre todos.
- Habilidades comunicativas: Hay que saber comunicarnos con los demás, ser respetuosos al hablar y conocer como hay que establecer conversaciones.
- Trabajo en equipo: Esta se considera una de las mas importantes, ya que el que logra obtener esta competencia logra los objetivos y metas personales y laborales conllevando a un buen desarrollo dentro de la empresa.
Por otra parte cabe mencionar que el enfoque por competencias en educación aparece en México a fines de los años sesenta relacionado con la formación laboral en los ámbitos de la industria, su interés fundamental era “vincular” el sector productivo con la escuela, especialmente con los niveles profesional y la preparación para el empleo.
El concepto de competencia, en educación, se presenta como una red conceptual amplia, que hace referencia a una formación integral del ciudadano, por medio de nuevos enfoques, como el aprendizaje significativo, en diversas áreas: cognoscitiva (saber), psicomotora (saber hacer, aptitudes), afectiva (saber hacer, aptitudes), afectiva (saber ser, actitudes y valores).
Las competencias nos permiten identificar, interpretar, argumentar y poder resolver problemas en el contexto de los valores y ética, integrando el aprendizaje y el conocimiento. Para favorecer el aprendizaje significativo los docentes deben de planear su trabajo en el aula para el logro de competencias y poder plasmar ese aprendizaje en la aplicación de una práctica educativa eficaz.
¿Y ustedes que opinan acerca de los grandes beneficios que nos traen las competencias a nuestra vida personal y laboral? ¿Consideran alguna otra competencia que podamos agregar?
Espero sus comentarios y que tengan un excelente día.
Referencia:
Huamán, D. R. T. (2012). El “nuevo” enfoque pedagógico: las competencias. Investigación Educativa, 15(28), 163-185